Todas os instrumentos e soluções apresentados aqui tem fundação do algoritmo PAT, exclusivo da Criativa Humana.
Mapeamento e análise tridimensional da pessoa: como é, como vê a necessidade de ser e como está agindo.
- Plano de sucessão;
- Desenvolvimento Pessoal e Profissional;
- Gerenciamento de equipe.
Mensura em ícones, as características estruturais dos indivíduos. Usado principalmente
para mapeamento de candidatos no subsistema de recrutamento e seleção.
Identifica a relação entre Habilidades X Desafios que o ambiente proporciona, com base na percepção predominante do ambiente.
- Alinhamento das expectativas x realidade da equipe;
- Melhora na performance da equipe;
- Fluxo no ambiente trabalho.
info O PAT Ambiente é um dos tópicos que integram o relatório PAT Executive e não é adquirido individualmente.
Identifica as potencialidades e gaps de acordo com o cargo para mapeamento e desenvolvimento da equipe.
- Análise de nível de esforço e entrega;
- Diagnóstico preciso das competências individual e da equipe.
info O PAT Competências é um dos tópicos que integram o relatório PAT Executive e não é adquirido individualmente.
O EPI do Comportamento é o Autoconhecimento.
O PAT Risk foi desenvolvido para atender empresas que vivem a segurança no dia a dia, esse instrumento oferece controle, confiabilidade e alto desempenho em rotinas críticas de segurança no trabalho, por meio do mapeamento das tendências comportamentais de risco e segurança.
- Visão estratégica do risco da equipe;
- Prevenção e redução de acidentes;
- Mensurar e gerir os Riscos Psicossociais;
- Capacitar a liderança;
- Melhor qualidade de vida.
Relatório simplificado para análises rápidas (Ex.: Recrutamento e seleção).
Liderança é ciência e arte diretamente relacionada com a análise do comportamento humano.
O PAT Leadership é um instrumento de liderança criado com base no algoritmo PAT e estudos de Harvard, no objetivo de mapear e orientar os líderes sobre suas aptidões e lacunas de desenvolvimento.
Identifica Estilos de Liderança, Impulsores de Liderança e Competências de Learning Agility.
- Autodesenvolvimento;
- Treinamento da liderança.
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