Verifique, de acordo com cada perfil, o potencial de desenvolvimento
das competências de sua equipe.
A partir de uma grande variedade de competências, pode-se identificar as prioritárias de uma determinada organização e cruzar essa informação com os perfis de cada profissional da equipe.
O resultado é um gráfico personalizado que demonstra o grau de desenvolvimento de cada competência e o potencial a ser desenvolvido.
Quando falamos em desempenho e competência, naturalmente temos por referências algumas ideias preconceituadas ao dizer se alguém está ou não apresentando um bom desempenho nas competências desejadas. Mas o cenário fica ainda mais complexo quando estas referências individuais apresentam diferença entre os avaliadores, e geralmente apresentam.
A Criativa Humana pesquisou referências universais sobre cada indicador e o que cada competência representa. Esta pesquisa resultou em um coeficiente matemático que nivela qualquer entendimento entre os avaliadores.
Através deste moderno e único filtro podemos mensurar com precisão os comparativos do desempenho entre os colaboradores da empresa, mas também comparados ao que se entende ao redor do mundo.
Uma vez avaliado o desempenho, as intervenções são detalhadamente apresentadas em estratégias pontuais, viabilizando resultados plausíveis em uma gestão competente, gestão de custos inteligente, rapidez e segurança em decisões de risco, comunicação clarificada, alinhamento de qualidade nas expectativas, produtividade em excelência e lucratividade.
- Identifica tipos e intensidades das habilidades e competências do perfil.
- Mapeia as competências necessárias para o cargo e o momento.
- Determina níveis esperados das intensidades de cada competência.
- Mapeia os principais gaps de uma amostra de perfis.
- Aponta o potencial.
- Possibilidade de desenvolver plano de ação customizado.
- Norteia o foco, a prioridade e o resultado esperado para o final do processo.
- Detalha quem, quando, onde e porque atuar no desenvolvimento das competências.
- Programas de Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento.
