Análise do estilo comportamental desejado para uma determinada função.
O exercício das atividades profissionais exige não somente capacitação técnica específica, o segredo para atingir os resultados esperados, bom andamento e fluência das atividades, articulação com os pares, entre outros aspectos, está no estilo comportamental de quem exerce a função.
Essa análise é normalmente feita apenas de forma intuitiva. O PAT® Cargo é uma ferramenta com base científica que permite a identificação prévia dos aspectos comportamentais essências para o exercício da função e a comparação detalhada desses aspectos com o perfil do profissional.
Participação dos diversos profissionais relacionados ao cargo para:
- Levantamento das atividades, deveres e responsabilidades essenciais;
- Definição dos comportamentos desejáveis e indesejáveis, conhecimentos, competências e outras características necessárias;
- Análise da congruência entre o perfil do candidato e o resultado do perfil do cargo, necessidades motivacionais e forma de gerenciamento e treinamento mais adequados.
- Maior assertividade nos processos de contratação, recolocação, treinamento e desenvolvimento, promoções e outros;
- Diminuição dos índices de rotatividade;
- Aumento da produtividade;
- Geração de lucro pela redução de gastos com movimentação de pessoal recorrente e pelo aumento da produtividade.
- Processos de recrutamento e seleção internos e externos;
- Promoções;
- Recolocações;
- Treinamento e desenvolvimento;
- Ferramenta de apoio a programas estratégicos mais abrangentes.
